摘要: 根據(jù)特定職位的素質(zhì)要求,遵循固定的程序,采用專門的題庫以及標(biāo)準(zhǔn)的評價方法的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 和傳統(tǒng)的人力資源管理相比,戰(zhàn)略性人力資源管理所有的特點(diǎn)是()。[閱讀全文:]
摘要: 外部人力供給預(yù)測包括對()的預(yù)測。[閱讀全文:]
摘要: 工作豐富化指的是()。[閱讀全文:]
摘要: 總經(jīng)理的管理跨度為()。[閱讀全文:]
摘要: 在一定技術(shù)水平下,連續(xù)增加單項資源的投入達(dá)到一定限度后,單位投入的產(chǎn)出量會逐漸降低,這[閱讀全文:]
摘要: 某項投資的期望報酬率為20%,貨幣的時間價值為5%,則該項投資的風(fēng)險報酬率為( )。[閱讀全文:]
摘要: 最適合采用矩陣組織形式的企業(yè)是()。[閱讀全文:]
摘要: 該公司是()組織形式。[閱讀全文:]
摘要: 某農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)行總額為500萬元的5年期債券,票面利率為10%,發(fā)行費(fèi)用率為5%。假設(shè)企業(yè)所得稅[閱讀全文:]