摘要: 根據國家有關規定,事業單位要建立以( )為主的基本用人制度。[閱讀全文:]
摘要: 對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的,當事人應( )。[閱讀全文:]
摘要: 效率工資是企業的一種工資政策,下列關于效率工資的說法中,正確的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 集體激勵計劃在( )中運用的有效性會更高。[閱讀全文:]
摘要: 根據我國勞動法律規定,用人單位違反勞動法律對女職工和未成年工的保護規定,侵害其合法權[閱讀全文:]
摘要: 在根據員工個人的產出數量確定工資時,很容易遇到的問題是( )。[閱讀全文:]
摘要: 根據我國勞動法律規定,( )是處理勞動爭議法定的必經程序。[閱讀全文:]
摘要: 用人單位應對從事有職業危害作業的勞動者進行定期的( )[閱讀全文:]
摘要: 人力資本水平既定的某位員工在不同的時間或不同工作環境中可能會表現出不同的生產率,這種[閱讀全文:]
摘要: 關于高等教育的說法,正確的是( )。[閱讀全文:]