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新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳(2)

2023-01-15   來源:萬能知識網(wǎng)

(十)事業(yè)單位人事管理處

負責事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;貫徹實施事業(yè)單位人員和工勤人員管理政策;按照管理權限,承辦事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置方案的核準或備案事宜;研究制訂事業(yè)單位人員考核、獎懲、懲誡、辭職、辭退等管理制度并組織實施。

(十一)農民工工作處


(資料圖片僅供參考)

貫徹落實國家農民工工作綜合性政策和規(guī)劃,維護農民工合法權益;推動農民工相關政策的落實,協(xié)調解決重點難點問題;協(xié)調處理涉及農民工的重大事件;指導、協(xié)調農民工工作信息建設。

(十二)勞動關系處

貫徹落實國家勞動關系政策;擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范;擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配調控政策和辦法,指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配;擬訂并組織落實最低工資標準;指導勞動標準制訂工作;監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;參與區(qū)級企業(yè)勞動模范評定工作。

(十三)工資福利處(自治區(qū)機關事業(yè)單位工資工作辦公室)

擬訂機關事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策;負責機關事業(yè)單位人員和工資總額管理工作;擬訂統(tǒng)一發(fā)放工資政策;承辦自治區(qū)機關事業(yè)單位工資制度改革領導小組具體工作。

(十四)養(yǎng)老保險處

擬訂全區(qū)機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策;擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準;擬訂養(yǎng)老保險基金管理辦法;擬訂養(yǎng)老保險基金預測預警制度;組織落實企業(yè)職工離退休政策;擬訂企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標準。

(十五)失業(yè)保險處

擬訂全區(qū)失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準;擬訂失業(yè)保險基金管理辦法,參與社會保險基金預決算工作;建立失業(yè)預警制度,擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策;擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。

(十六)醫(yī)療生育保險處

擬訂醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃和標準;擬訂醫(yī)療保險、生育保險相關政策并組織實施;組織擬訂定點醫(yī)療機構、藥店的醫(yī)療保險和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍和標準;落實國家制定的職工疾病、生育停工期間的津貼標準;擬訂機關企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法。

(十七)工傷保險處

擬訂全區(qū)工傷保險政策、規(guī)劃和標準;完善工傷預防、認定和康復政策;擬訂和完善全區(qū)勞動能力鑒定管理辦法,指導監(jiān)督勞動能力鑒定機構的工作;擬訂全區(qū)工傷保險基金管理辦法、待遇項目和給付標準;組織擬訂定點醫(yī)療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準。

(十八)農村社會保險處

擬訂農村養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障的政策、規(guī)劃和標準;會同有關方面擬訂農村社會保險基金管理辦法;擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法,指導監(jiān)督農村社會保險經辦機構業(yè)務工作。

(十九)社會保險基金監(jiān)督處

擬訂社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構資格標準;依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營,并組織查處重大案件;參與擬訂全區(qū)社會保障基金投資政策。

(二十)調解仲裁管理處

貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)勞動、人事爭議調解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;擬訂勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規(guī)范,指導監(jiān)督勞動、人事爭議調解仲裁工作;指導開展勞動、人事爭議預防工作;依法組織處理有關勞動、人事爭議及相關協(xié)調工作;承擔自治區(qū)勞動、人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。

(二十一)信訪辦公室

擬訂自治區(qū)人力資源和社會保障信訪政策和工作規(guī)章制度,監(jiān)督、檢查、指導全區(qū)人力資源和社會保障信訪工作;負責受理、組織、協(xié)調、交辦、轉送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項;會同有關部門協(xié)調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。

(二十二)勞動監(jiān)察處

擬訂勞動監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范;組織實施勞動監(jiān)察,依法查處和督辦重大案件;指導地方開展勞動監(jiān)察工作;協(xié)調勞動者維權工作,組織處理有關突發(fā)事件;承擔其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。

(二十三)外國專家局

貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)有關外國專家管理服務的政策法規(guī);歸口管理外國專家工作,完善國外人才資源庫;實施外國專家行政許可及獎勵工作;負責制定引進國外智力工作的有關政策、措施和管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行;負責引進智力成果的示范和推廣工作;負責引進國外智力經費預算和分配方案并組織實施;歸口管理自治區(qū)出國(境)培訓工作,負責非教育系統(tǒng)公派留學和外語培訓工作;負責人力資源和社會保障系統(tǒng)國際交流與合作事項。

(二十四)人事處

負責廳機關及直屬單位人事工作和機構編制工作;擬訂人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓工作計劃并組織實施;負責人力資源和社會保障系統(tǒng)表彰獎勵工作;承辦自治區(qū)管理的部分領導人員的行政任免手續(xù);負責廳機關及直屬單位人員出國(境)政審工作;負責機關和直屬單位社會團體的管理工作。

機關黨委負責廳機關和直屬單位的黨群工作。

監(jiān)察室(與紀檢組合署辦公)為自治區(qū)紀委(監(jiān)察廳)的派駐機構,負責機關和直屬單位黨的紀律檢查和行政監(jiān)察工作,指導本系統(tǒng)黨的紀律檢查和行政監(jiān)察工作。

離退休干部工作處負責廳機關、公務員局離退休人員管理服務工作;指導社會保險管理局及廳直屬單位的離退休人員服務工作。

四、人員編制

自治區(qū)人力資源和社會保障廳機關行政編制169名(不含紀檢監(jiān)察)。其中:廳級領導職數(shù)7名(含紀檢組長),處級領導職數(shù)65名(含機關黨委領導職數(shù)2名、離退休干部工作處領導職數(shù)3名)。

自治區(qū)紀委(監(jiān)察廳)雙派駐紀檢監(jiān)察機構行政編制另文下達。

五、其他事項

(一)高等學校校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由人力資源和社會保障廳牽頭,會同教育廳等部門擬訂。畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作由教育廳牽頭,人力資源和社會保障廳協(xié)助。畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作由人力資源和社會保障廳負責。

(二)外國專家管理方面的職責分工。自治區(qū)外國專家局歸口管理自治區(qū)外國專家工作,實施外國專家行政許可及獎勵工作。自治區(qū)人民政府外事(僑務辦公室)主要負責外國專家的涉外事項管理工作。

(三)會計專業(yè)技術資格考試工作由財政廳、人力資源和社會保障廳共同負責,具體工作在自治區(qū)會計專業(yè)技術資格協(xié)調小組統(tǒng)一領導下,由人力資源和社會保障廳、財政廳共同組織實施。

(四)管理自治區(qū)公務員局、自治區(qū)社會保險管理局。自治區(qū)公務員局的人事黨務、機關財務、后勤、退休干部和自治區(qū)社會保險管理局的人事黨務由人力資源和社會保障廳管理。

(五)撤銷原自治區(qū)人事廳機關服務中心和原自治區(qū)勞動和社會保障廳機關服務中心,設立自治區(qū)人力資源和社會保障廳機關服務中心,負責廳機關后勤服務等工作。機構規(guī)格相當縣(處)級,核定全額預算管理事業(yè)編制30名,其中處級領導職數(shù)4名。

(六)所屬事業(yè)單位的設置、職責和編制事項另行規(guī)定。

六、附則

本規(guī)定由自治區(qū)機構編制委員會辦公室負責解釋,其調整由自治區(qū)機構編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。


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