摘要: 人們迫于團(tuán)體壓力,做出非理性的選擇,所描述的模型是()。[閱讀全文:]
摘要: 決策者有較低的模糊耐受性,所關(guān)注的是()[閱讀全文:]
摘要: 除正規(guī)教育以外的另一種重要的人力資本投資形式是()。[閱讀全文:]
摘要: 績(jī)效管理過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)是()。[閱讀全文:]
摘要: 績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的主要內(nèi)容包括()。[閱讀全文:]
摘要: 不屬于明茨伯格及其同伴所提出的決策階段是()[閱讀全文:]
摘要: 下列不屬于西蒙德決策階段是()[閱讀全文:]
摘要: 作為發(fā)言人,管理者要制定計(jì)劃,調(diào)配資源,對(duì)產(chǎn)生的問題及各種情景帶來的壓力做出應(yīng)變,承擔(dān)[閱讀全文:]
摘要: 績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)更多地應(yīng)用于薪酬分配,刺激員工最大限度的發(fā)揮潛能的是( )[閱讀全文:]
摘要: 關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系主體中的勞動(dòng)者,必須具備的條件是下列的( )[閱讀全文:]